Werde Teil unseres Teams als
Consultant Talent Acquisition - Early Careers (m/w/d)
Wen wir suchen:
Was Du mitbringst:
Was Dich erwartet:
- Du wirkst beim Recruiting von Junior Talenten (z. B. Praktikant, Werkstudierenden und Berufseinsteiger) über alle Teams und Standorte hinweg mit.
- Du unterstützt und koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess, indem du geeignete Kandidat identifizierst und ansprichst, Interviews führst und Hiring Manager sowie Kandidat durch den gesamten Auswahlprozess begleitest.
- Du gestaltest unser Hochschulrecruiting aktiv mit und entwickelst unsere Early-Career-Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich weiter, indem du Recruiting-Events an Hochschulen und unseren Standorten organisierst und Beziehungen zu relevanten Talentnetzwerken aufbaust.
- Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidat über LinkedIn Recruiter und weitere Sourcing-Kanäle aktiv an und trägst zum Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines bei.
- Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern und Fachbereichen zusammen, um Recruiting-Bedarfe frühzeitig zu erkennen und die besten Talente für unsere Teams zu gewinnen.
- Du analysierst Recruiting-Kennzahlen sowie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und lieferst datenbasierte Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie.
- Du bringst eigene Ideen ein und wirkst an Recruiting- sowie Employer-Branding-Projekten mit, um unsere Talent-Acquisition-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
- Du hast 1-2 Jahre relevante Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder HR gesammelt, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Festanstellung.
- Du begeisterst dich für Talent Acquisition mit besonderem Interesse an Junior Talent Recruiting und Hochschulrecruiting.
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing sowie im Umgang mit LinkedIn Recruiter gesammelt.
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing sowie im Umgang mit LinkedIn Recruiter und einem Applicant Tracking System (ATS) gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und datenorientiert und überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe.
- Du kommunizierst souverän, professionell und serviceorientiert und baust gerne Beziehungen zu Kandidat und Stakeholdern auf.
- Du bist ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert.
- Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile.
- Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader!
- Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin.
- Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.
- Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft, sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.
KONTAKT
Philipp Ortlieb Partner & Chief People Officer