Werde Teil unseres Teams als
Intern HR Strategy & Executive Search (m/w/d)
Wen wir suchen:
Was Du mitbringst:
Was Dich erwartet:
- Du arbeitest aktiv an Strategie- und Transformationsprojekten für unsere Kunden mit und unterstützt dabei insbesondere den People-Workstream.
- Du unterstützt bei Executive-Search- und Teamaufbau-Projekten für digitale Schlüsselrollen (z. B. CEO, CDO, CMO).
- Du bereitest Pitch-Decks, Recruiting-Unterlagen und strategische Entscheidungsgrundlagen für Kundenprojekte vor.
- Du entwickelst und implementierst gemeinsam mit dem Team innovative Sourcing-Strategien.
- Du identifizierst, analysierst und sprichst Führungskräfte für digitale Transformationsprojekte direkt an.
- Du baust Talent-Pipelines für aktuelle und zukünftige Suchmandate auf und pflegst diese kontinuierlich.
- Du arbeitest an Marktanalysen, Researches und Auswertungen mit und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Du analysierst Daten und KPIs, um Sourcing- und Recruiting-Prozesse gezielt zu optimieren.
- Du unterstützt bei Business-Development-Aktivitäten, z. B. durch Markt-Research, Pitch-Vorbereitung und Kundenpräsentationen.
- Du übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte und treibst, je nach Interesse und Leistungsstand, kleinere eigene Projekte.
- Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Projekten, Prozessen und Tools aktiv ein.
- Du studierst derzeit Wirtschaftswissenschaften, International Business, Wirtschaftspsychologie oder eine verwandte Fachrichtung mit sehr guten Noten (Masterstudium ist von Vorteil).
- Du hast erste praktische Erfahrungen in der Beratung, in Strategieteams oder im Business Development.
- Du verfügst über sehr gute PowerPoint sowie gute Excel Kenntnisse.
- Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und kommunizierst präzise und professionell.
- Du interessierst dich für Strategie, Leadership, Organisation und digitale Geschäftsmodelle.
- Du arbeitest eigenständig, zeigst hohe Eigeninitiative und möchtest Verantwortung übernehmen.
- Du arbeitest gerne in einem interdisziplinären Team und internationalen Umfeld.
- Du sprichst fließend Deutsch- und Englisch.
- Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert.
- Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile.
- Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader!
- Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, Berlin, Hamburg und London.
- Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.
- Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Wellpass-Mitgliedschaft sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.
KONTAKT
Philipp Ortlieb Partner & Chief People Officer