People & Organization
Aufbau von Spitzenleistungen in Unternehmen durch strategische Personal- und Organisationslösungen. Von der Suche nach Führungskräften und Interimsmanagement bis hin zu digitaler HR-Transformation und Organisationsdesign - wir helfen Führungskräften, Wettbewerbsvorteile durch Menschen zu schaffen.
Organisatorische Exzellenz
Der Erfolg einer Organisation hängt davon ab, dass die richtigen Mitarbeiter, Strukturen und Prozesse auf die strategischen Ziele abgestimmt sind. Wir befassen uns mit allen Aspekten der Optimierung des Humankapitals, von der Gestaltung von Organisationsstrukturen über die Gewinnung von Führungskräften bis hin zur Implementierung digitaler HR-Lösungen. Wir unterstützen Führungskräfte bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen durch integrierte Lösungen, die Organisationsdesign, Betriebsmodell, Executive Search, Interim Management, CxO-Beratung, KI-Ressourcenoptimierung, Workshops und Change Management umfassen. Unser personenzentrierter Ansatz stellt sicher, dass Ihr Unternehmen über die Führung, die Struktur und die Fähigkeiten verfügt, die für die Umsetzung der Strategie erforderlich sind.
Umfassende Personal- und Organisationslösungen
Erfolgreiche Unternehmen wissen, dass People-Strategie zugleich Business-Strategie ist. Es geht nicht nur darum, großartige Mitarbeitende zu haben - sondern darum, Strukturen, Prozesse und eine Kultur zu schaffen, in denen sie herausragende Ergebnisse erzielen können.
Philipp Ortlieb
Partner & Chief People Officer
Experten für Personal- und Organisationsentwicklung
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Alles, was Sie über unsere People & Organization Services wissen müssen
KI ist ein zentraler Bestandteil moderner organisatorischer Leistungsfähigkeit. Wir bieten KI-gestützte Ressourcenoptimierung, spezialisierte Masterclasses und Change-Management-Programme zur erfolgreichen Einführung von KI an – und unterstützen Unternehmen dabei, künstliche Intelligenz strategisch und wirkungsvoll einzusetzen.
Wir beginnen mit einer umfassenden Organisationsanalyse, in der wir aktuelle Fähigkeiten, strategische Ziele und bestehende Leistungslücken bewerten. Diese Analyse zeigt die wichtigsten Handlungsfelder auf – sei es auf Führungsebene, in der Organisationsstruktur, bei der HR-Digitalisierung oder in der Einführung von KI. Unsere Empfehlungen konzentrieren sich auf Initiativen mit dem höchsten strategischen Mehrwert und der schnellsten Wertrealisierung.
Ja. Unser Portfolio ist gezielt auf dynamische Unternehmensphasen ausgerichtet. Wir bieten Interim Management während Übergangsprozessen, Executive Search für Wachstumspositionen, organisatorisches Redesign für Skalierung sowie Change Management für Transformationsphasen. Unser integrierter Ansatz sichert Stabilität und schafft gleichzeitig die Fähigkeiten für langfristigen Erfolg.
Wir definieren klare Erfolgskennzahlen, darunter Mitarbeiterengagement, organisatorische Agilität, Führungseffektivität und Geschäftsergebnisse. Unsere Messsysteme erfassen sowohl quantitative Resultate als auch qualitative Fortschritte in Kultur, Kompetenzen und strategischer Ausrichtung – und machen so den Transformationsfortschritt ganzheitlich messbar.
Erzielen Sie organisatorische Spitzenleistungen und Wettbewerbsvorteile durch Personallösungen. Sprechen Sie mit unseren Experten!
Christiane Jauch
Founding Partner
Philipp Ortlieb
Partner & Chief People Officer
Tatiana Griebel
Partner Digital Strategy
Daniel Soujon
Partner & CTO
