KI-Einführung & Change Management
Steuern Sie die KI-Transformation erfolgreich durch strategische KI-Einführung und Change Management. Wir helfen Unternehmen dabei, KI-Bereitschaft aufzubauen, KI-Lösungen effektiv zu implementieren und Teams für die Anpassung an neue Technologien und Umgebungen zu schulen.
KI-Transformation gestalten
Viele Unternehmen stoßen bei der Einführung von KI auf Widerstände, fehlende Qualifikationen und kulturelle Barrieren, die den Erfolg gefährden. Eine erfolgreiche Umsetzung erfordert ein ganzheitliches Change Management, das den Menschen und die organisatorische Bereitschaft in den Mittelpunkt stellt. OMMAX begleitet Unternehmen durch eine strukturierte Transformation für eine nachhaltige KI-Integration. Wir unterstützen Führungskräfte bei der Bewertung der KI-Bereitschaft und befähigen Teams, sich an neue Technologien und Arbeitsweisen anzupassen. Mit erprobten Methoden überwinden wir Widerstände, fördern Know-how und schaffen eine Kultur der Innovation.
Services für eine erfolgreiche KI-Transformation
Bewertung der KI-Bereitschaft
Wir bewerten die KI-Bereitschaft eines Unternehmens in Bezug auf Technologie, Kultur und Fähigkeiten. Unsere umfassende Bewertung identifiziert Lücken, Chancen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche KI-Einführung und -Implementierung.
Change-Management-Strategien
Wir entwickeln maßgeschneiderte Change-Management-Strategien, die Widerstände, Kommunikations-bedürfnisse und die Einbindung von Stakeholdern berücksichtigen. Unser Ansatz gewährleistet eine reibungslose KI-Einführung durch strukturierte Planung.
AI People Readiness Program
Wir vermitteln Teams die Fähigkeiten, die Denkweise und das Selbstvertrauen, um KI effektiv einzusetzen. Das Programm, welches in Präsenz-, Hybrid- und Online-Formaten angeboten wird, fördert die Bereitschaft und das Engagement auf allen Ebenen.
KI-Implementierung
Wir begleiten Unternehmen praxisnah durch alle Phasen der KI-Implementierung und stellen sicher, dass Technologie und Change Management optimal aufeinander abgestimmt sind. Unsere Unterstützung reduziert Reibungsverluste und steigert den Erfolg der Einführung.
Kulturwandel
Wir fördern eine Innovationskultur, die die Einführung von KI und kontinuierliches Lernen unterstützt. Wir helfen beim Aufbau organisatorischer Fähigkeiten für eine nachhaltige KI-Implementierung und künftige Technologieeinführung.
KI-Projekte scheitern, wenn Unternehmen die menschliche Seite der Transformation unterschätzen. Die Technologie funktioniert, doch Menschen leisten Widerstand. Erfolg entsteht, wenn man zuerst Denkweisen verändert, bevor man Systeme verändert.
Daniel Soujon
Partner & CTO
Ihr KI-Transformationspartner
Fördern Sie KI-Akzeptanz und treiben Sie die Transformation mit effektiven Change-Management-Lösungen voran. Sprechen Sie mit unseren Experten!
Daniel Soujon
Partner & CTO
Dr. Christian Fürber
Partner Data & AI
Tatiana Griebel
Partner Digital Strategy
Maximilian Karmann
Vice President AI Center of Excellence
Alles, was Sie über unsere KI-Einführung & Change Management Services wissen müssen
Der Zeitrahmen für die Einführung von KI hängt von der Komplexität und dem Umfang der Organisation ab und liegt in der Regel zwischen sechs und achtzehn Monaten für eine umfassende Implementierung. Unser Change-Management-Ansatz gliedert den Prozess in klar definierte Phasen, um frühzeitig schnelle Erfolge zu erzielen und gleichzeitig langfristige KI-Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit im gesamten Unternehmen aufzubauen.
Zu den häufigsten Ursachen gehören Sorgen um Arbeitsplatzsicherheit, fehlende Kompetenzen und Veränderungsmüdigkeit. Unser Change-Management-Ansatz begegnet diesen Herausforderungen durch transparente Kommunikation, gezielte Trainingsprogramme, eine klare Neudefinition von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die Vermittlung von KI als unterstützendes, nicht ersetzendes Werkzeug.
Wir bewerten den Erfolg anhand verschiedener Kennzahlen, darunter KI-Adoptionsraten, Mitarbeiterengagement, Produktivitätssteigerungen und geschäftliche Wirkungsindikatoren. Unser Change-Management-Framework definiert klare Ausgangswerte und verfolgt den Fortschritt durch regelmäßige Reviews – für kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Transformation.
Die Schulungsanforderungen variieren je nach Rolle und Umfang der KI-Implementierung. Unsere Programme umfassen in der Regel Grundlagen der KI-Kompetenz, praxisorientierte Tool-Trainings und fortlaufende Unterstützung. Wir entwickeln rollenspezifische Lernpfade, die Vertrauen und Kompetenz aufbauen und sowohl individuelle Lernbedürfnisse als auch übergeordnete Unternehmensziele berücksichtigen.
Das Engagement der Führungsebene ist entscheidend für den Erfolg der KI-Einführung. Wir arbeiten eng mit Executives zusammen, um Leadership-Kompetenzen, Kommunikationsstrategien und sichtbares Sponsoring-Verhalten zu stärken – und so die Akzeptanz und Wirkung von KI-Initiativen im gesamten Unternehmen zu fördern.
