Interim-Management & C-Level-Lösungen
Schließen Sie Führungslücken mit erfahrenen C-Level-Expertinnen und -Experten auf Interimsbasis. Unsere Interim-Management-Services stellen CTO-, CDO- und CIO-Führungskräfte bereit, die in Übergangsphasen Kontinuität, technologische Exzellenz und strategische Stabilität sichern.
Führung für kritische Übergänge
Unternehmen stehen vor erheblichen Risiken, wenn bei wichtigen Übergängen zentrale Führungsrollen im Technologiebereich unbesetzt bleiben. Wir stellen erfahrene C-Level- und Interim-Führungskräfte bereit, die strategische Kontinuität sichern, operative Stabilität gewährleisten und die digitale Transformation vorantreiben. Unsere Expertinnen und Experten aus den Bereichen Digital, Vertrieb, Marketing, KI/Daten/Analytik, HR und Supply Chain integrieren sich nahtlos in bestehende Strukturen und liefern sofort messbaren Mehrwert. So helfen unsere Interim-Management-Lösungen, Übergänge erfolgreich zu gestalten, ohne Unternehmensziele zu gefährden.
Interim- und Managerlösungen für die C-Ebene, die Kontinuität gewährleisten
Interimistische C-Suite-Rollen
CEO, CTO, CFO, CDO, CMO, CIO und COO für Übergangsphasen, Turnaround- oder Transformationsprojekte. Mit mehr als 90 Beraterinnen und Beratern in unserem Expertennetzwerk sowie einem erweiterten Partnernetzwerk sichern wir die Kontinuität der Technologiestrategie, überwachen den operativen Betrieb und erhalten die Innovationsdynamik.
Funktionale Interim-Manager
Erfahrene Führungskräfte in den Bereichen Digital, Vertrieb, Marketing, KI/Daten/Analytik, HR und Supply Chain. Sie sichern die strategische Ausrichtung, gewährleisten operative Exzellenz und beschleunigen KI-, Daten- und digitale Wachstumsinitiativen.
Führungskräftesuche
Wir kombinieren Interim-Management mit Executive Search, um eine nahtlose Führungskontinuität sicherzustellen und gleichzeitig langfristige Nachfolger zu identifizieren, die nachhaltige Stabilität und Wachstum im Unternehmen gewährleisten.
Exzellenz im Interim Management
Alles, was Sie über unsere Interim-Management- und C-Level-Lösungen wissen müssen
Interim-Management-Mandate dauern in der Regel zwischen drei und achtzehn Monaten – abhängig von den Unternehmensbedürfnissen und dem Zeitrahmen für die Nachfolgebesetzung. Wir gestalten die Laufzeit individuell nach Ihren Übergangsanforderungen, sei es zur Überbrückung von Vakanzen, zur Leitung von Transformationsinitiativen oder zur Sicherung von Stabilität während der Executive Search.
Unsere Interim-Führungskräfte werden gezielt nach kultureller Passung und Integrationskompetenz ausgewählt. Sie führen umfassende Stakeholder-Analysen durch, etablieren klare Kommunikationsstrukturen und orientieren sich an den bestehenden Organisationsdynamiken. Unsere C-Level-Interimlösungen setzen auf Zusammenarbeit statt Disruption – für eine reibungslose und nachhaltige Integration in bestehende Teams.
Im Gegensatz zu klassischen Personaldienstleistungen verbindet unser Interim Management strategische Beratungsexpertise mit tiefem Know-how in den Bereichen Technologie, Daten und KI. Wir stellen erfahrene Führungspersönlichkeiten bereit, die die Komplexität digitaler Transformationen verstehen und gezielt vorantreiben.
Wir gewährleisten Kontinuität durch strukturierte Übergabeprozesse, enge Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern und eine präzise strategische Dokumentation. Unsere Interim-Führungskräfte führen eine gründliche Situationsanalyse durch, sichern die bestehende strategische Dynamik und definieren klare Erfolgskennzahlen. Während des gesamten Einsatzes bieten wir fortlaufende Unterstützung, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen.
