People & Organization - Interim management & C-level solutions Header Video
People & Organization

Interim-Management & C-Level-Lösungen

Schließen Sie Führungslücken mit erfahrenen C-Level-Expertinnen und -Experten auf Interimsbasis. Unsere Interim-Management-Services stellen CTO-, CDO- und CIO-Führungskräfte bereit, die in Übergangsphasen Kontinuität, technologische Exzellenz und strategische Stabilität sichern.

Partner führender Marken
amazon_logo - Version=Negative.svg
bmw_logo - Version=Negative.svg
culligan_logo - Version=Negative.svg
cws_logo - Version=Negative.svg
danone_logo_1 - Version=Negative.svg
MG_logo - state=Negative.svg
db_logo - Version=Negative.svg
IFCO_Logo - Version=Negative.svg
Munich_RE_logo - state=Negative.svg
siemens_logo - state=Negative.svg
stihl_logo - state=Negative.svg
synlab_logo - state=Negative.svg
wella_logo - state=Negative.svg
Wago_Logo - Version=Negative.svg
lufthansa_logo - state=Negative
tyrolit_logo - state=Negative.svg
vision_healthcare_logo - state=Negative.svg
TKE - state=Negative.svg
zentiva_logo - state=Negative.svg
zeiss_logo - state=Negative.svg
Three Diverse Colleagues Entering Office Meeting Room To Discuss Business Strategy. Male And Female Specialists Using Laptop, Working On Innovative Technological Project.
Interim Management & C-Level-Lösungen

Führung für kritische Übergänge

Unternehmen stehen vor erheblichen Risiken, wenn bei wichtigen Übergängen zentrale Führungsrollen im Technologiebereich unbesetzt bleiben. Wir stellen erfahrene C-Level- und Interim-Führungskräfte bereit, die strategische Kontinuität sichern, operative Stabilität gewährleisten und die digitale Transformation vorantreiben. Unsere Expertinnen und Experten aus den Bereichen Digital, Vertrieb, Marketing, KI/Daten/Analytik, HR und Supply Chain integrieren sich nahtlos in bestehende Strukturen und liefern sofort messbaren Mehrwert. So helfen unsere Interim-Management-Lösungen, Übergänge erfolgreich zu gestalten, ohne Unternehmensziele zu gefährden.

Unser Angebot

Interim- und Managerlösungen für die C-Ebene, die Kontinuität gewährleisten

01

Interimistische C-Suite-Rollen

CEO, CTO, CFO, CDO, CMO, CIO und COO für Übergangsphasen, Turnaround- oder Transformationsprojekte. Mit mehr als 90 Beraterinnen und Beratern in unserem Expertennetzwerk sowie einem erweiterten Partnernetzwerk sichern wir die Kontinuität der Technologiestrategie, überwachen den operativen Betrieb und erhalten die Innovationsdynamik.

02

Funktionale Interim-Manager

Erfahrene Führungskräfte in den Bereichen Digital, Vertrieb, Marketing, KI/Daten/Analytik, HR und Supply Chain. Sie sichern die strategische Ausrichtung, gewährleisten operative Exzellenz und beschleunigen KI-, Daten- und digitale Wachstumsinitiativen.

03

Führungskräftesuche

Wir kombinieren Interim-Management mit Executive Search, um eine nahtlose Führungskontinuität sicherzustellen und gleichzeitig langfristige Nachfolger zu identifizieren, die nachhaltige Stabilität und Wachstum im Unternehmen gewährleisten.

Impact

Unsere People & Organization Services in Zahlen

3,000+ Wertschöpfungs-Projekte
90+ Net Promoter Score
50+ Länder
600+ internationale Kunden

Führungswechsel sind oft der Punkt, an dem digitale Transformationen ins Stocken geraten. Die richtige Interim-Führungskraft hält die Dynamik aufrecht und beschleunigt den Fortschritt, während Sie den idealen dauerhaften Nachfolger finden.

Toni Stork, Founding Partner & CEO.

Toni Stork
Founding Partner & CEO

Warum OMMAX

Exzellenz im Interim Management

01

Technologische Expertise

Unsere Interim-Management-Profis verfügen über umfassende Erfahrung in den Bereichen Technologiestrategie und digitale Transformation in verschiedenen Branchen und komplexen organisatorischen Herausforderungen.

02

Nahtlose Integration

Unsere Interimslösungen für Führungskräfte und Manager lassen sich sofort in die bestehenden Teams und die Unternehmenskultur integrieren, so dass eine minimale Unterbrechung gewährleistet ist und gleichzeitig strategische Kontinuität und Ergebnisse erzielt werden.

03

Strategische Kontinuität

Wir stellen Interim-Führungskräfte bereit, die strategische Dynamik bewahren und sicherstellen, dass digitale Transformationsinitiativen und Technologiestrategien konsequent vorangetrieben werden.

04

Umfassende Lösungen

Unsere Interim-Management-Services verbinden erfahrene Führung mit Executive Search und sichern so einen reibungslosen Übergang von der sofortigen Besetzung bis zur dauerhaften Nachfolge.

Kontakt aufnehmen

Schließen Sie Führungslücken und treiben Sie den Wandel mit Interim-Management-Lösungen voran. Sprechen Sie mit unseren Experten!

Toni Stork

Founding Partner & CEO

Dr. Stefan Sambol

Founding Partner

Christiane Jauch

Founding Partner

Dr. Anja Konhäuser

Founding Partner

Häufig gestellte Fragen

Alles, was Sie über unsere Interim-Management- und C-Level-Lösungen wissen müssen

Interim-Management-Mandate dauern in der Regel zwischen drei und achtzehn Monaten – abhängig von den Unternehmensbedürfnissen und dem Zeitrahmen für die Nachfolgebesetzung. Wir gestalten die Laufzeit individuell nach Ihren Übergangsanforderungen, sei es zur Überbrückung von Vakanzen, zur Leitung von Transformationsinitiativen oder zur Sicherung von Stabilität während der Executive Search.

Unsere Interim-Führungskräfte werden gezielt nach kultureller Passung und Integrationskompetenz ausgewählt. Sie führen umfassende Stakeholder-Analysen durch, etablieren klare Kommunikationsstrukturen und orientieren sich an den bestehenden Organisationsdynamiken. Unsere C-Level-Interimlösungen setzen auf Zusammenarbeit statt Disruption – für eine reibungslose und nachhaltige Integration in bestehende Teams.

Im Gegensatz zu klassischen Personaldienstleistungen verbindet unser Interim Management strategische Beratungsexpertise mit tiefem Know-how in den Bereichen Technologie, Daten und KI. Wir stellen erfahrene Führungspersönlichkeiten bereit, die die Komplexität digitaler Transformationen verstehen und gezielt vorantreiben.

Wir gewährleisten Kontinuität durch strukturierte Übergabeprozesse, enge Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern und eine präzise strategische Dokumentation. Unsere Interim-Führungskräfte führen eine gründliche Situationsanalyse durch, sichern die bestehende strategische Dynamik und definieren klare Erfolgskennzahlen. Während des gesamten Einsatzes bieten wir fortlaufende Unterstützung, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen.