Werde Teil unseres Teams als
Intern / Working Student HR Strategy & Recruiting (m/w/d)
Wen wir suchen:
Was Du mitbringst:
Was Dich erwartet:
- Du erarbeitest in Zusammenarbeit mit anderen Teams operative und strategische Lösungen für HR-Projekte und Fragestellungen.
- Du unterstützt das People & Culture Team im operativen Tagesgeschäft bei allen Themen rund um den gesamten Recruitment-Funnel, den Bewerbungs- und den Mitarbeiterzyklus.
- Du unterstützt bei der Verwaltung von Bewerberdaten und stellst eine korrekte Dokumentation sicher.
- Du unterstützt bei der Koordination und Planung von Bewerbungsgesprächen und der Kommunikation mit Kandidaten und führst teilweise eigenständig Bewerbungsgespräche durch.
- Du hilfst bei der Erstellung von ansprechenden Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien für Rekrutierungsmaßnahmen.
- Du bist mitverantwortlich für den Bereich Active Sourcing (LinkedIn Recruiter), um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
- Im Bereich Hochschulmarketing unterstützt du bei der Organisation von Karrieremessen und Workshops an verschiedenen Hochschulen und bringst deine Ideen für unser Employer Branding ein, um erstklassige Talente zu gewinnen.
- Du unterstützt administrative Tätigkeiten wie das technische Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden und hilfst bei der Planung und Organisation von Training & Development Maßnahmen.
- Du arbeitest mit bei Marktanalysen, Recherchen und Auswertungen zur Unterstützung von Rekrutierungsstrategien und HR-Projekten und treibst deine Workstreams eigenständig voran.
- Du studierst derzeit Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine verwandte Fachrichtung mit ausgezeichneten Leistungen (Masterstudium ist von Vorteil).
- Du hast starkes Interesse an People Themen sowie erste relevante Erfahrungen im HR-Bereich (z.B. im Rahmen eines Praktikums).
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und verfügst über präzise und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bist bereit, im Team zu arbeiten, hast ein stark serviceorientiertes Mindset und bist dir der Notwendigkeit von Diskretion im HR-Team bewusst.
- Du hast Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und einem internationalen Umfeld.
- Du liebst Herausforderungen und möchtest dich persönlich und beruflich weiterentwickeln.
- Du sprichst fließend Deutsch- und Englisch.
- Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & OMMAX Partnern aktiv die digitale Zukunft unserer Kunden und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert.
- Dein Umfeld – out of your comfort zone: Du agierst in einem anspruchsvollen Umfeld zwischen Finanzinvestoren, Entscheidern und operativen Teams und kannst mit Deinem Wissen neue Maßstäbe setzen.
- Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile.
- Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader!
- Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, Berlin, Hamburg und London.
- Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.
- Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Wellpass-Mitgliedschaft sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.
KONTAKT
Philipp Ortlieb Partner & Chief People Officer