Werde Teil unseres Teams als
Senior Consultant Learning & Development (m/w/d)
Wen wir suchen:
Was Du mitbringst:
Was Dich erwartet:
- Du hast eine echte Leidenschaft für Lernen, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsentwicklung – und bist begeistert davon, die L&D-Agenda (Learning & Development) für eine dynamische, international agierende Beratung aufzubauen und zu leiten.
- Du blühst in einem Wachstumsumfeld auf und bist motiviert durch die Möglichkeit, ein professionelles Lernframework zu entwickeln, das sich über Länder, Servicebereiche und Hierarchieebenen erstreckt (von Junior Consultants bis hin zu Experten und Führungskräften).
- Du hast Freude daran, eine ganzheitliche Lernroadmap zu gestalten und umzusetzen: Bedarfe zu identifizieren, Curricula zu entwickeln, die Umsetzung zu ermöglichen, Wirkung zu messen und das Angebot kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne kollaborativ, bist sicher im Umgang mit Stakeholdern und agierst als vertrauenswürdiger Partner für Business Leader, HR und das Senior Management – mit klarem Business-Mindset und Verständnis dafür, wie Lernen mit Talent, Performance, Wachstum und Umsatz verknüpft ist.
- Du handelst proaktiv, strukturiert und prozessorientiert, bist aber auch hands-on – du entwickelst nicht nur Lernstrategien, sondern treibst auch deren Umsetzung aktiv voran und sorgst für nachhaltige Ergebnisse.
- Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalwesen oder Pädagogik abgeschlossen, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Learning, Training oder Talentmanagement.
- Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development, vorzugsweise in einem Beratungs-, Technologie- oder Wachstumsumfeld.
- Du hast nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen (z. B. Leadership-Programme, technische Skills, Consulting Excellence etc.).
- Du bist mit modernen Lernmethoden und -technologien vertraut (z. B. LMS, E-Learning, Blended Learning, Coaching, Peer Learning, Communities of Practice) und hast diese idealerweise bereits in größerem Umfang implementiert.
- Du besitzt ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten – sowohl in Präsenz als auch in virtuellen Umgebungen.
- Du sprichst fließend Englisch; Deutsch oder eine weitere Sprache sind von Vorteil.
- Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert.
- Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile.
- Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader!
- Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, Berlin, Hamburg, London, Mailand und Amsterdam.
- Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.
- Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Wellpass-Mitgliedschaft sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits
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Philipp Ortlieb Partner & Chief People Officer